Offres d'emploi
La création du Centre Scientifique de Monaco fut motivée par le désir du Prince Rainier III, de doter la Principauté de Monaco des moyens de mener des recherches scientifiques et de soutenir l'action des organisations gouvernementales et internationales chargées de protéger et conserver la vie marine. En 2008, le Centre Scientifique de Monaco s'est vu doté de nouvelles missions par SAS le Prince Albert II, et est désormais également chargé d'inciter et de promouvoir la recherche biomédicale en Principauté.
A ce jour, le Centre Scientifique de Monaco regroupe trois départements : la biologie marine, la biologie médicale et la biologie polaire. Il possède une large attractivité internationale avec plus de 70 collaborateurs venus de nombreux pays. La proximité des chercheurs favorise des échanges riches qui permettent de faire émerger de nouvelles idées aux frontières des disciplines.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous recherchons aujourd’hui :
RESPONSABLE D’EQUIPE INFORMATIQUE H/F
Au sein de l’équipe « Informatique » et sous la responsabilité du Secrétaire Général, le responsable informatique définit et met en œuvre la politique informatique de l’entreprise. Il assure la gestion des systèmes d’information et des réseaux, et veille à leur performance et à leur sécurité.
Vos principales missions :
- Savoir et Faire en tant qu’Administrateur système & réseaux :
- Prendre la responsabilité de la construction, de la mise en œuvre et de la maintenance d’infrastructure informatique et du réseau
- Être responsable de l’architecture des bases de données et des applications portées par les équipements IT
- Maitriser l’environnement technique et les systèmes cités dans le descriptif ci-dessus
- Maitrise des technologies de virtualisation, des serveurs et des systèmes de stockage de données
- Pouvoir identifier et mener à bien des activités de base garantissant la sécurité IT du CSM
- Capacité à être force de proposition dans une démarche d’optimisation et de normalisation
- Savoir estimer les besoins en prestataires externes, pour des expertises ponctuelles ou du renfort, les évaluer et les manager
- Garantir la veille technologique
2. Savoir Faire en gestion de projets :
- Être le représentant informatique AMOE des projets métiers
- Gérer les projets propres à l’équipe informatique
- Identifier les activités IT des projets, les évaluer, les assigner, les planifier et les suivre
- Participer aux réunions projets organisées par les métiers
- Rôle de conseil IT dans les différentes phases et activités des projets métiers
- Définir/concevoir la documentation et les livrables IT du projet
3. Savoir Faire en tant que Responsable d’équipe informatique :
- Inclure l’informatique dans la trajectoire du CSM lors des comités de domaine
- Animer la gouvernance du service, et être responsable des prises de décision
- Être responsable des activités des membres de l’équipe informatique
- Être responsable du budget de l’équipe informatique
- Garantir que les systèmes informatiques et applications répondent aux besoins évolutifs des métiers
- Être Garant de la mise en œuvre de méthodes et appliquer une démarche qualité au sein du service
- Mettre en place des indicateurs de valeur et les suivre
- Assurer le reporting IT auprès de la Direction
- Manager les externes experts en sécurité informatique, administration système & réseaux ainsi que le chef de projet informatique
Pour ce poste, il est également demandé de pouvoir assurer un rôle de support niveau 1, de façon occasionnelle, à savoir lorsque le technicien en charge du support, ressource à temps plein, est absent pour congés ou maladie.
Des plages d’astreintes sont à définir, une forte réactivité est attendue en cas de crise.
Votre profil :
Nous recherchons pour ce poste un profil diplômé Ingénieur ou Master en Informatique ayant une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine Système Réseaux et Cybersécurité. Ayant la capacité à mener les activités décrites pour le poste, à gérer des projets informatiques en mode projet, à gérer une petite équipe et sachant travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Curieux, ouvert d’esprit, force de proposition et excellent communicant, sachant adapter son discours à ses interlocuteurs de façon à le rendre compréhensible par tous et prendre des décisions.
Systèmes : Windows et MacOS, Active Directory + entra id, JAMF + PDQ
Outils collaboratifs : O365 (outlook, teams, pack office…)
Network : Fortinet et Cisco
Virtualisation, stockage et backup : Nutanix (AOS + AHV), NAS (Synology et QNAP), Veeam
Sécurité : Rapid7 IVM, Proofpoint, Cybereason, Beyondtrust PRA et RS, Netskope (proxy + NPA)
Nos conditions :
Lieu de travail : Monaco
Date de démarrage : Septembre 2024
Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable 1 fois pour ensuite déboucher sur un CDI, à temps complet, sous le régime monégasque.
Rémunération : Salaire brut annuel de 60 à 74K selon vos compétences et votre expérience (soit 52 à 64K nets), statut cadre
Avantages : Tickets restaurants, Bon Carlo et autres…
Télétravail : 1 jour de télétravail/ semaine
Alors si la recherche scientifique éveille votre curiosité, si vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et animé par le challenge, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/08/2024 au service des Ressources Humaines administration@centrescientifique.mc
Pour tous renseignements, s’adresser à Karine GABRIAC (kgabriac@gouv.mc).
The Centre Scientifique de Monaco (CSM) is currently recruiting for a postdoctoral position. The CSM is an internationally recognized public research center in Monaco with a strong focus on coral reef and cancer research. The CSM is organized into three departments that focus on understanding the effects of environmental stress on different organisms and researching potential therapeutic treatments. With access to several nearby research facilities, the CSM is well equipped to support innovative research projects."
POSTDOCTORAL POSITION IN CORAL PHYSIOLOGY
Job description:
- 12-month full-time temporary position fully funded by a grant from the CSM.
- The Postdoctoral researcher will carry out research complementary to the current activities of the team which includes fundamental research on the mechanisms of calcification, comparison of calcification mechanisms between coral species and effect of environmental parameters on calcification, from the molecular to the organism scale.
- The Coral Physiology team consists of 5 researchers, 2 PhD students, 2 technicians and 1 engineer led by Dr. Sylvie Tambutté.
- The Postdoctoral researcher will have access to a range of equipment, including facilities for coral cultures and aquaria with running seawater for manipulative experiments including ocean acidification and temperature changes, in vivo cell imaging (Macrofluo, confocal, video), pH and carbonate microelectrodes, biochemistry (gel electrophoresis, Western blots), molecular biology (PCR, qPCR, transcriptomics).
- The Postdoctoral researcher may also collaborate with other institutions.
- A PhD with a background in molecular and cell biology, physiology, preferably with a focus on marine organisms.
- A demonstrated ability to independently write research papers and publish in international peer reviewed journals.
- A demonstrated ability to critically evaluate data and carry out statistical analysis.
- Proficiency in English at a high level.
- Ability to work independently and interact with the team.
- The position is currently funded for 1 year.
- The net salary is 3200 euros/month, (+health insurance, pension and end of year allowance).
- Funding for the research expenses fall within the team annual budget which includes travel expenses to disseminate research findings.
- Position starts between October 2024-January 2025.
- Curriculum vitae and list of publications
- Cover letter (maximum 2 pages) outlining your research interests related to the research topics of the lab, your suitability for the position, the contact details for three professional referees,
- Research proposal of 3 to 5 pages to present the broad outline of the project and the approximate cost of consumables,
Please send preferably a PDF document to Sylvie Tambutté (stambutte@centrescientifique.mc).
The application deadline is end of September 2024.
For more information, contact: Sylvie Tambutté (stambutte@centrescientifique.mc)
https://centrescientifique.mc/fr/equipe/biologie-marine-fr/physiologie-et-biochimie
La création du Centre Scientifique de Monaco fut motivée par le souhait du Prince Rainier III de doter la Principauté de Monaco des moyens de conduire des recherches scientifiques du plus haut niveau et de soutenir l'action des organisations gouvernementales et internationales pour la protection de l’environnement et la conservation de la vie marine. En 2008, le Centre Scientifique de Monaco s'est vu doté de nouvelles missions par SAS le Prince Albert II, avec la charge supplémentaire d'inciter et de promouvoir la recherche biomédicale en Principauté. A ce jour, le Centre Scientifique de Monaco regroupe trois départements (biologie marine, biologie médicale et biologie polaire). Son attractivité internationale est illustrée par des contrats de collaboration avec plus de 70 équipes étrangères La proximité entre chercheurs de disciplines différentes favorise des échanges riches qui permettent de faire émerger de nouvelles idées aux frontières de la connaissance (https://www.centrescientifique.mc/fr/article/medias/documentation).
Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous recrutons aujourd’hui :
UN (UNE) DIRECTEUR SCIENTIFIQUE
La mission * :
La Direction scientifique de l’établissement est assumée par le Directeur Scientifique. Le Directeur Scientifique assure la gestion des équipes de recherche. Il élabore les programmes scientifiques et coordonne les travaux de recherche qui sont soumis par ses soins à l’appréciation du Comité de Perfectionnement et à l’approbation du Conseil d’Administration. Il représente le Centre Scientifique de Monaco au sein de la Communauté scientifique nationale et internationale.
* Le détail de la mission est repris dans la fiche de poste
Votre profil :
Nous recherchons pour ce poste une personne ayant un niveau d’étude Bac +8 dans le domaine scientifique, disposant d’une habilitation à diriger des recherches ou d’un diplôme étranger jugé équivalent. Il faut également justifier d’une expérience opérationnelle de 10 ans dans la Direction d’équipe.
Votre reconnaissance internationale est attestée par de nombreuses publications dans les plus grandes revues du domaine de la Biologie, avec des positions en tant qu’auteur senior.
La diversité des thèmes de recherche préalablement développés vous donnent la légitimité et l’expertise pour assurer la Direction de différentes équipes sur les axes de recherche variés dans le domaine de la biologie.
Vous attestez également d’une certaine reconnaissance dans la communauté scientifique et vous avez une expérience solide pour diriger une équipe de recherche.
Nos conditions :
Lieu de travail : Monaco
Date de démarrage : au plus vite
Type de contrat (hors promotion interne) : C.D.I., à temps complet, sous le régime monégasque de droit privé.
Rémunération : Salaire compétitif
Les candidatures au poste de Directeur Scientifique du CSM seront étudiées dans le respect des règles de priorité d’emploi en vigueur en Principauté de Monaco.
Elles seront également examinées par un jury de concours dont le contenu sera en français (langue officielle) et se déroulera de la façon suivante :
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Eléments du concours |
Contenu en français |
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Rapport des travaux de recherche antérieurs |
3 pages |
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Proposition de développement scientifique futur du CSM |
3 pages |
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CV |
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Liste exhaustive des publications et souligner celles des étudiants encadrés |
Présenter les 10 plus prestigieuses |
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Entretien |
Le jury tiendra compte des atouts scientifiques du candidat, de l’expérience dans le management d’équipe et du rayonnement à l’international. |
Si vous souhaitez intégrer la Direction Scientifique de l’unique l’Etablissement de recherche en Principauté, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et éléments de concours) avant le 4 novembre 2024 au service des Ressources Humaines kgabriac@centrescientifique.mc
Pour tous renseignements, s’adresser à Madame Karine GABRIAC (kgabriac@centrescientifique.mc - tel + 377.97.77.45.34)
Pour les candidats retenus, les soutenances auront lieu en présentiel entre le 25 et le 29 novembre 2024.
Fiche de poste du Directeur Scientifique
Le Directeur Scientifique et le Secrétaire Général assurent une direction bicéphale de l’établissement. Le Directeur Scientifique et le Secrétaire Général établissent ensemble les budgets des équipes de recherche ainsi que les propositions en matière de ressources humaines scientifiques en vue de leur présentation devant le Conseil d’Administration.
Les missions principales :
Définir, porter et coordonner une politique de recherche- Elaborer sur la base des propositions des différentes équipes de recherche et des échanges avec celles-ci, une politique scientifique, et la soumettre en concertation avec le Secrétaire Général au Comité de Perfectionnement et au Conseil d’Administration
- Mettre en oeuvre la politique scientifique validée par le Conseil d’Administration en définissant les axes prioritaires de l’activité.
- Rendre périodiquement compte au Conseil d’Administration de l’avancée des différents projets.
- Préparer, en concertation avec le Secrétaire Général, les propositions budgétaires des équipes scientifiques en vue de la mise en oeuvre de la politique scientifique aux fins de validation par le CA
Coordonner les travaux de recherche.
- Animer un Comité Scientifique pluridisciplinaire regroupant l’ensemble des Directeurs de recherche, afin de favoriser le partage d’expérience, la mutualisation des moyens et la coordination des équipes.
- Suivre et s’assurer de la bonne avancée des projets de recherche
- Veiller au respect des budgets alloués à chaque département.
- Pour les dons affectés, rendre compte aux différents financeurs
- Valider les différentes publications avant leur diffusion.
Assumer la responsabilité des équipes de recherche.
- Manager les équipes d’encadrement de chercheurs des différents pôles scientifiques.
- Accompagner, de par son expertise, les managers dans leurs choix de projets de recherche, dans leurs arbitrages, dans leur gestion des équipes.
- Soumettre, conjointement avec le Secrétaire Général, au Conseil d’Administration, les propositions en matière de ressources humaines scientifiques (modification d’organigramme, promotions, recrutements, etc.)
- Présider les jurys de recrutement de personnel scientifique et, au besoin, départager les candidats, en concertation avec le Secrétaire Général.
- Participer à l’accueil des nouveaux arrivants, afin de leur transmettre les valeurs et la culture du centre.
- Suivre, contrôler et évaluer le travail de chaque équipe de recherche.
- Proposer aux membres du CA, les candidatures des personnels habilités à représenter officiellement l’établissement ou les institutions monégasques
- Valider les déplacements des personnels scientifiques, leur participation aux congrès et réunions scientifiques, leur visite ou séjour dans d’autres établissements et l’accueil de scientifiques extérieurs, dans le respect des budgets alloués et des règles sur les déplacements
- Être garant de la cohésion entre les chercheurs et au sein des équipes
Participer activement à la valorisation, à la visibilité et au rayonnement du centre
- Participer à des comités d’expertise et d’évaluation
- Entretenir les relations avec des partenaires ou des chercheurs externes, avec d’autres instituts ayant un lien avec les différentes disciplines du centre
- Participer à la recherche de financements auprès de différents organismes comme des associations ou des fondations et rechercher des collaborations pour contribuer à la visibilité du centre
- Contrôler la diffusion des informations scientifiques publiées sur les réseaux ou autre support concernant le centre
Les missions secondaires :
OEuvrer, en sa qualité de membre de droit de l’association « Les amis du CSM » et de son bureau exécutif, au développement de la connaissance et de la culture scientifique en principauté, et procéder à la recherche de financements pour appuyer les projets de recherche du Centre.The creation of the Centre Scientifique de Monaco was motivated by Prince Rainier III's wish to provide the Principality of Monaco with the means to conduct scientific research of the highest level and to support the work of governmental and international organisations in protecting the environment and conserving marine life. In 2008, H.S.H. Prince Albert II entrusted the Centre Scientifique de Monaco with new missions, including the additional task of encouraging and promoting biomedical research in the Principality. To date, the Centre Scientifique de Monaco has three departments (marine biology, medical biology and polar biology). Its international attractiveness is illustrated by collaboration contracts with more than 70 foreign teams. The proximity between researchers from different disciplines encourages rich exchanges that allow new ideas to emerge at the frontiers of knowledge (https://www.centrescientifique.mc/fr/article/medias/documentation).
Would you like to join us? We are currently recruiting:
A SCIENTIFIC DIRECTOR
The role*:
The Scientific Director is responsible for the scientific management of the institution. The Scientific Director manages the research teams. He draws up the scientific programmes and coordinates the research work, which he submits to the Development Committee for assessment and to the Board of Directors for approval. He/She represents the Centre Scientifique de Monaco within the national and international scientific community.
Your profile:
For this position, we are looking for a person with 8 years' higher education in a scientific field, with a qualification to direct research (HDR) or a foreign qualification deemed to be equivalent. You will also need to have 10 years' operational experience in team management. Your international recognition is evidenced by numerous publications in the leading journals in the field of biology, with positions as senior author.The diversity of the research topics you have previously developed gives you the legitimacy and expertise to manage different teams in various areas of research in the field of biology. You will also have a degree of recognition in the scientific community and solid experience in managing a research team.
Our terms and conditions:
Workplace: Monaco
Start date: as soon as possible
Contract type (excluding internal promotion): C.D.I., full-time, under Monegasque private law.
Remuneration: Competitive salary
Applications for the position of Scientific Director of the CSM will be considered in accordance with the priority employment rules in force in the Principality of Monaco.
They will also be examined by a competition panel, the content of which will be in French (the official language) and will take place as follows:
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Recruitment elements needed |
Content in French |
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Report on previous research works |
3 pages |
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Proposal for the future scientific development of the CSM |
3 pages |
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CV |
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Exhaustive list of publications, highlighting those of supervised students |
Present 10 among the most prestigious |
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Interview |
The jury will consider the candidate's scientific assets, team management experience and international reputation. |
If you would like to join the Scientific Department of the Principality's only research institution, please send your application (CV, cover letter and recruitment details) before November 4th, 2024 to the Human Resources Department (kgabriac@centrescientifique.mc).
For further information, please contact Ms Karine GABRIAC (kgabriac@centrescientifique.mc - tel + 377.97.77.45.34). For successful candidates, the oral examinations will take place in person between 25th and 29th November 2024.
Job description
The Scientific Director and the General Secretary are responsible for the dual management of the institution. The Scientific Director and the General Secretary together draw up the budgets for the research teams and proposals for scientific human resources for presentation to the Board of Directors.
The main tasks:
Defining, implementing and coordinating research policy
- Drawing up a scientific policy based on proposals from the various research teams and discussions with them, and submitting the policy, in concert with the General Secretary, to the Development Committee and the Board of Directors
- Implementing the scientific policy approved by the Board of Directors by defining the priority areas of activity
- Reporting periodically to the Board of Directors on the progress of the various projects
- Preparing, in concert with the General Secretary, the budget proposals of the scientific teams with a view to implementing the scientific policy for approval by the Board of Directors.
Coordinating research work
- Leading a multidisciplinary Scientific Committee comprising all the Research Directors, to encourage experience sharing, resources pooling and teams' coordination
- Monitoring and ensuring the smooth progress of research projects
- Ensuring that the budgets allocated to each department are respected
- Reporting to the various funders on earmarked donations
- Approving the various publications before they are distributed.
Assuming responsibility for the research teams
- Managing the supervisory teams of researchers in the various scientific divisions
- Accompanying managers, through his/her expertise, in their choice of research projects, in their arbitration and in their management of teams
- Submitting, jointly with the General Secretary, to the Board of Directors, proposals relating to scientific human resources (changes to the organisation chart, promotions, recruitment, etc.)
- Chairing recruitment panels for scientific staff and, if necessary, deciding between candidates, in concert with the General Secretary.
- Participating in welcoming new recruits, in order to pass on the Centre's values and culture
- Monitoring, checking and evaluating the work of each research team.
- Approving travel by scientific staff, their attendance at conferences and scientific meetings, their visits or stays in other institutions and the hosting of external scientists, while respecting the budgets allocated and the rules on travel.
Actively participate in the promotion, visibility and influence of the centre
- Participate in media and political events promoting the centre, such as congresses, conferences and any other scientific representation.
- Participating in expert appraisal and evaluation committees
- Maintaining relations with external partners and researchers, and with other institutes linked to the centre's various disciplines
- Participating in the search for funding from various bodies such as associations or foundations, and seeking collaborations to contribute to the centre's visibility
- Controlling the dissemination of scientific information published on networks or other media concerning the centre.
Secondary missions:
As an ex-officio member of the association ‘Friends of the CSM’ and its Executive Committee, to work towards the development of scientific knowledge and culture in the Principality, and to seek funding to support the Centre's research projects.